労働保険事務組合

労災保険と雇用保険の総称です。

【労災保険】

労働者が仕事中にケガをしたり、通勤途中に事故にあったとき、必要な保険給付がされます。また、万が一死亡した場合には、その遺族の方への給付が行われます。

保険料は、全額事業主負担です。

【雇用保険】

労働者が失業したとき、失業等給付を受けたり、再就職を促進するために必要な給付を受けることができます。また、事業主が行う教育訓練への支援などもあります。

保険料は、事業主と労働者で負担します。

1. 労働基準監督署へ『保険関係成立届』を提出し、概算保険料を申告・納付します。
2. ハローワークへ『雇用保険適用事業所設置届』及び『雇用保険被保険者資格取得届』を提出します。

そんな面倒な事務の代行をするのが「労働保険事務組合」です。

労働保険事務組合は、労働保険の事務を処理することについて、厚生労働大臣の認可を受けた中小事業主等の団体です。

（ちなみに、デメリットは委託手数料がかかること。）

1. 事業主に代わって書類を作成し提出をする（事務の負担が軽減できます）
2. 本来加入することのできない事業主や、その家族従事者も労災保険に特別加入することができる
3. 労働保険料の額にかかわらず、年３回の分割納付ができる

委託できる事業主は、常時使用する労働者が

金融・保険・不動産・小売業	50人以下
卸売・サービス業	100人以下
その他の事業	300人以下

事務委託をご検討されている場合には、お気軽にご連絡のうえ、お越し下さい。

お客さまに合わせた柔軟な対応で、最適な戦略を共に考えサポートしていきます。

費用につきましては個別に労働保険料の計算などが必要になりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

もし、お急ぎの場合には、ご相談下さい。できる限りご希望に添えるよう役所への提出など検討させていただきます。（その際、追加の手数料などはかかりません。）

労災保険の特別加入には、「労働者を使用しないで事業を行うことを常態とする」方が加入できる一人親方等という制度もあります。ご希望の方はご連絡下さい。